Incentivi per trasparenza del reclutamento dei ricercatori

Valutare la produttività senza concorsi

Le mie esperienze internazionali mi hanno insegnato che andrebbe misurata la produttività del laboratorio con l'inserimento di nuovo personale il di cui comitato sceglie il miglior candidato anche per una forma di "autotutela".

Le selezioni tramite concorso sono molto meno trasparenti e controllabili rispetto ai criteri di produttività (progetti di ricerca, nuove collaborazioni, pubblicazioni, brevetti, spin-off ospitate, ecc).

Ovviamente l'avvio del laboratorio ed il contesto devono essere adeguati e tenere in conto la situazione di start-up delle attività e della presenza dei relativi fondi che devono essere facilitati.

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Idea No. 65